O OWNIC-u
Osnovan 1981. godine, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) uspješno je razvio prvu kinesku generaciju
of
Domaća automatska senzorska vrata proizvedena početkom 1980-ih, što ih čini pionirom na domaćem tržištu
automatska vrata
industrija. Sa sjedištem u Nacionalnoj visokotehnološkoj zoni industrijskog razvoja Ningbo, provincija Zhejiang,
sa naprednim
objekata koji se prostiru na preko 50.000 kvadratnih metara, OWNIC je nacionalno priznati visokotehnološki holding preduzeća
desetine
patenti.
Nakon više od 40 godina kontinuiranog razvoja i usavršavanja, kompanija je postala visoko
reputable
domaći
i međunarodni dobavljač automatskih i ručnih vrata, integrirajući istraživanje i razvoj, proizvodnju, montažu i
usluga. Jeste
glavni urednik nacionalnog standarda "Opšti tehnički zahtjevi za medicinska vrata za zgrade"
i
Industrijski standard Ministarstva za stanovanje i urbano-ruralni razvoj "Medicinska klizna automatska vrata." To
je takođe bio jedan
od prvih proizvođača automatskih vrata koji su prošli rigorozno testiranje Kineske nacionalne zgrade
Inženjering
Centar za nadzor i inspekciju kvaliteta.
Specijalizirani smo za istraživanje, razvoj, proizvodnju i prodaju automatskih i ručnih vrata
posvećeni
pružanje sveobuhvatnih rješenja zamedicinski, komercijalni, iindustrijska vratasistemima. Naše usluge obuhvataju
pet
kontinentima, od poslovnih zgrada do hotela, bolnica do fabrika, banaka do domova, susret sa različitim
potrebe korisnika
za estetiku, pouzdanost, sigurnost, udobnost, izdržljivost i nepropusnost.
Kao pioniri u estetici arhitektonskog ulaznog prostora, naš snažan uticaj na brend, akumulirao se godinama
profesionalni
iskustvo i visok nivo priznanja, zadovoljstva i ugleda među klijentima širom svijeta pokazuju
da jesmo
solidan i pouzdan strateški partner u oblasti tehnologije arhitektonskih ulaza. Globalno, nudimo
a
sveobuhvatan asortiman inovativnih, visokokvalitetnih proizvoda i usluga koji zadovoljavaju zahtjeve korisnika za
pristupačnost,
sigurnost i estetsku privlačnost. Naše veliko iskustvo, inovativna tehnologija, izuzetna izrada,
i globalno
marketinška mreža osigurava da uvijek nudimo najbolja rješenja kako bismo zaista zadovoljili vaše potrebe.
Oslanjajući se na međunarodno naprednu tehnologiju i opremu, i oslanjajući se na najnovije trendove u svijetu
arhitektonski
dizajn, OWNIC prilagođava precizno profesionalno planiranje i pozicioniranje proizvoda. Strogo se pridržava
ISO9001,
14001, 45001 i 13485 nacionalnih sistema sertifikacije za standardizovano upravljanje proizvodnjom i ima
dobijeno
međunarodni certifikati kao što su njemački TUV i CE. OWNIC proizvodi niz visokokvalitetnih proizvoda
koji su
stabilan u radu, tih, siguran i praktičan za upotrebu, inteligentno dizajniran i usmjeren na čovjeka.
U septembru 2015. godine, Ningbo Dongli Co., Ltd. je stekao 100% kapitala Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. i
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Nakon ove akvizicije, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. i Ningbo OWNIC
Automatska vrata
Co., Ltd. je postala podružnica Ningbo Donglia u potpunom vlasništvu (kod dionice 002164). Pod Donglijevom integracijom,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. je u mogućnosti da bolje iskoristi svoje prednosti, koristeći platformu Dongli
Grupa i
iskoristiti svoju snažnu kapitalnu snagu i iskustvo upravljanja kako bi postigli stabilan rast prodaje i
profita.
Corporate Culture
Vizija kompanije:Biti lider u industriji medicinskih vrata
Poslovna filozofija:Zaposleni su kao porodica, kupci su najvažniji
Poslovni koncept:Kvalitet gradi povjerenje, usluga je iskrena
Tržišno pozicioniranje:Pružalac sveobuhvatnih rješenja za medicinska vrata
Pozicioniranje brenda:Profesionalni, vrhunski, Premium
Suština brenda:OWNIC
O open
W pobjeda
N novo
I beskonačan
C centripetalna
Slogan brenda:Srce se kreće sa vratima, zdravlje i blagostanje idu ruku pod ruku
Razvoj kulture:
istraživanje i razvoj:Innovation Culture
Proizvodnja:Craftsmanship Culture
marketing:Service Culture
Cijeli proces:Kultura kvaliteta
Ostali odjeli:Pragmatic Culture
„Kompanija sa jakom kulturom nije nužno uspješna kompanija, već kompanija bez kulture
svakako
ne može uspjeti." Dok duboko istražuje tehnološka dostignuća u svojim proizvodima, kompanija takođe
fokusira se na
njegujući i jačajući svoju korporativnu kulturu, ubrzavajući razvoj njene duhovne
civilizacija, i
korištenje korporativne kulture za usmjeravanje, ohrabrivanje i obrazovanje zaposlenika, podstičući osjećaj identiteta među svima
zaposlenima
i ujedinjujući ih u svom radu u okviru osnovnih vrednosti korporativne kulture. Negujemo našu kulturu
kroz razne
platforme i aktivnosti, obogaćivanje i oživljavanje slobodnog vremena zaposlenih, njegovanje njihovih osjećaja i
poboljšanje
kohezija i jedinstvo među zaposlenima.
